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Organizaciones conscientes para un entorno cambiante

Brindamos consultoría en cambio organizacional y gestión de talento de una manera diferente. Entregamos enfoques que permiten diseñar e implementar iniciativas para impactar todos los niveles de una organización.

Nuestros Servicios

Atracción de talento

Nos enfocamos en encontrar y seleccionar el talento que tu negocio necesita, a través de automatización de procesos y herramientas especializadas.

Hagamos esto posible

Desarrollo de talento

Nos mantenemos actualizados y atentos para que tu equipo se desarrolle y despliegue todo su potencial.

Hagamos esto posible

Fortalecimiento organizacional

Nuestra asesoría está enfocada en fortalecer el desempeño de roles para cumplir los desafíos y las metas organizacionales de manera eficiente.

Hagamos esto posible

Tecnologías para gestionar el talento

ApplyGo es la herramienta con la que puedes automatizar por completo tu proceso de reclutamiento.
Identifica, atrae y valúa a los mejores candidatos a través de una plataforma intuitiva y eficiente.

Panorama es la herramienta con la que puedes automatizar por completo tu proceso de reclutamiento.
Identifica, atrae y valúa aorma intuitiva y eficiente.

AON es la herramienta con la que puedes automatizar por completo tu proceso de reclutamiento.
Identifica, atrae y valúa a los mejores candidatos a través de una plataforma intuitiva y eficiente.

360 Feedback es la herramienta con la que puedes automatizar por completo tu proceso de reclutamiento.
Identifica, atrae y valúa a los mejores candidatos a través de una plataforma intuitiva y eficiente.

Hacia el entendimiento del activo de las organizaciones

Nuestro entrenamiento en el enfoque socio-analítico, nos permite entender los aspectos conscientes e inconscientes de la realidad organizacional. De esta manera, es posible avanzar en procesos colectivos de toma de consciencia, logrando desarrollar una visión estratégica en conjunto respecto a la realidad presente y las posibilidades de ajustar lo necesario para contribuir colaborativamente en los objetivos organizacionales.

Entendemos las organizaciones como Sistemas Socio-Técnicos lo cual requiere una mirada sistémica para identificar el impacto y los efectos de cada intervención o acompañamiento.

Fortalecimiento de roles organizacionales

Entendemos el Rol Laboral como la intersección entre la persona y la organización. Por los mismo, el ejercicio del rol está condicionado no sólo por quién lo ejerce, sino también por la forma en que ha sido diseñada la organización.

Con nuestros programas de coaching y fortalecimiento del rol, es posible explorar la visión de las personas respecto a sus roles, como también de las necesidades de la organización. De esta forma contribuimos a desarrollar capacidades para lograr alinear estas dos dimensiones, las personas lograr tomar consciencia de sus emociones y generar estrategias para mejorar la calidad del trabajo y la productividad.